Sobre o curso
O Curso de Capacitação em Estratégias Transformadoras para Liderança e Gestão de Recursos Humanos (ETLRH) é uma fonte rica de conhecimento, projetada para transformar a maneira como os profissionais entendem e praticam a liderança e a gestão de RH, bem como a condução de equipes. Com uma abordagem pedagógica interativa, o curso se concentra em fornecer conhecimentos práticos e habilidades aplicáveis, essenciais para liderar equipes de alto desempenho. A metodologia interativa e prática é enriquecida com exemplos do mundo real, garantindo que os participantes tenham uma experiência de aprendizado envolvente e eficaz.
Este curso é meticulosamente desenvolvido para atender às necessidades de líderes, gerentes, profissionais de recursos humanos e qualquer pessoa interessada em aprimorar suas habilidades de liderança e gestão de equipes. É particularmente relevante no contexto atual, onde a capacidade de adaptar-se rapidamente e liderar com eficácia em ambientes dinâmicos é crucial. Os participantes tomam conhecimento das ferramentas necessárias para enfrentar desafios organizacionais contemporâneos, melhorar a comunicação interna e impulsionar a produtividade e a inovação em suas equipes.
O curso é estruturado em módulos didáticos que abrangem os aspectos essenciais da gestão de equipes e liderança. Desde o desenvolvimento de habilidades de comunicação efetiva e estratégias de gestão de tempo até a implementação de práticas de liderança transformacional e fomento da inovação, o conteúdo é cuidadosamente selecionado para ser prático, relevante e aplicável. Cada módulo é projetado para construir e expandir o conhecimento e as habilidades dos participantes, preparando-os para aplicar essas competências em situações reais nas organizações de todos os segmentos.
Transforme-se em um líder inspirador com nosso curso de Capacitação em Estratégias Transformadoras para Liderança e Gestão de RH! Adquira habilidades avançadas, aplique táticas eficazes e eleve sua equipe ao sucesso. Conquiste reconhecimento e resultados excepcionais. Comece agora sua jornada para se tornar uma referência em gestão de RH!
Fundamentação Teórica
O conteúdo programático do curso é baseado em pesquisas científicas recentes e práticas comprovadas no campo da administração, liderança e gestão de equipes. As fontes incluem estudos sobre a eficácia da liderança transformacional, a importância da comunicação efetiva, estratégias de gestão de tempo e métodos para incentivar a inovação e criatividade nas equipes.
Objetivos
Objetivo Geral
– Desenvolver habilidades em gestão de pessoas e liderança, capacitando os participantes a construir e gerir equipes de alto impacto, com ênfase na comunicação efetiva, administração do tempo e liderança transformacional, visando promover um ambiente de trabalho inovador e produtivo.
Objetivos Específicos
– Compreender os fundamentos da gestão de equipes e os diversos estilos de liderança, destacando a importância da liderança transformacional no contexto organizacional moderno.
– Aprimorar as habilidades de comunicação efetiva, com foco na construção de confiança e estabelecimento de relações interpessoais positivas dentro das equipes.
– Adquirir técnicas avançadas de administração do tempo para maximizar a eficiência e eficácia tanto no nível individual quanto no da equipe.
– Fomentar a inovação e criatividade nas equipes, incentivando a liderança que apoia e promove o pensamento inovador e a solução criativa de problemas.
– Implementar práticas efetivas de avaliação de competências e desenvolvimento contínuo, visando o aprimoramento constante das habilidades de gestão e liderança.
Conteúdo Programático
Módulo 1: Fundamentos da Gestão de Equipes e Liderança (24 horas)
– Conceitos básicos de gestão de equipes e liderança.
– Análise de diferentes estilos de liderança e seu impacto nas equipes.
– Estratégias para o desenvolvimento e motivação de equipes de alto desempenho.
– Exemplo: Práticas efetivas de gestão de equipes.
Módulo 2: Comunicação Efetiva e Construção de Confiança (24 horas)
– Princípios de comunicação efetiva na liderança.
– Técnicas para promover a confiança e conexões dentro das equipes.
– Gerenciamento de comportamentos destrutivos e promoção da segurança organizacional.
– Exemplo: Práticas de simulação de comunicação efetiva.
Módulo 3: Administração e Gestão de Tempo (24 horas)
– Ferramentas e técnicas para uma gestão eficaz do tempo.
– Impacto da administração do tempo no desempenho organizacional.
– Balanceamento entre trabalho e vida pessoal para lideranças e equipes.
– Exemplo: Ferramentas de gestão de tempo.
Módulo 4: Liderança Transformacional e Inovação (24 horas)
– O papel da liderança transformacional no desenvolvimento de equipes inovadoras.
– Estratégias para fomentar a criatividade e inovação nas equipes.
– Liderança no século XXI: desafios e oportunidades.
– Exemplo: Grupos focados em inovação e criatividade.
Módulo 5: Avaliação de Competências e Desenvolvimento Contínuo (24 horas)
– Métodos de avaliação de competências 360º.
– Estratégias para o desenvolvimento contínuo de habilidades de liderança e gestão.
– A importância da mentoria e da cultura de aprendizagem organizacional.
– Exemplo: Plano de ação para aprimoramento de competências de gestão de equipe.
Informações Gerais
– A Turma D24 do Curso de Capacitação em Estratégias Transformadoras para Liderança e Gestão de Recursos Humanos (ETLRH) será realizada no período de 01/04/2024 a 30/04/2024.
– O investimento no curso terá o custo de 01 (uma) única parcela de R$ 300,00 (trezentos reais), aplicando-se a todos os meios de pagamentos (empenho, boleto, cartão de crédito, etc.).
– As vagas são ilimitadas, ressaltando-se que a partir de 10 (dez) alunos podemos ofertar cursos para “turmas fechadas” em quaisquer épocas do ano, a cargo do contratante.
– O ETLRH é destinado a líderes, gestores, profissionais de RH e qualquer pessoa interessada em desenvolver habilidades de liderança e gestão de equipes. Esta oferta de curso combina teoria atualizada e prática aplicada, projetada para capacitar os profissionais a enfrentarem os desafios da liderança moderna e gestão de equipes dinâmicas.
– A carga horária do curso será de 120 (cento e vinte) horas.
– O curso terá a participação de tutor especialista no tema do curso.
– Coordenador de EAD, Conteudista, Design Instrucional e Tutor: Prof. MSc. Cássio Murilo Alves Costa.
– Utilize da aprendizagem ubíqua neste curso e desbrave o mundo do conhecimento com comodidade e autonomia em qualquer tempo ou lugar, via Ambiente Virtual de Aprendizagem – MOODLE.
– O Certificado de Conclusão, coroando um momento de vitória, empenho e dedicação, será emitido na própria sala virtual do curso e assinado pela renomada Empresa Mais E-duc, graduada pelo Centro de Apoio ao Desenvolvimento Tecnológico da Universidade de Brasília (CDT/UnB), após o cursista obter aprovação em todas as atividades avaliativas.
– A automação do processo de emissão do certificado acelera o reconhecimento de seu sucesso para futuras conquistas. Não se esqueça de preencher todos os dados na matrícula, essenciais para a emissão correta do certificado.
– Nosso compromisso é tornar sua jornada educacional mais acessível e gratificante.
Navegue com sucesso!
